HTTP 200 OK
Allow: GET, PUT, PATCH, DELETE, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json ;utf-8
Vary: Accept
{
"id": "osterbotten:49847",
"location": {
"@id": "http://luckan.linkedevents.fi/v1/place/osterbotten:place_49847/?format=api"
},
"keywords": [
{
"@id": "http://luckan.linkedevents.fi/v1/keyword/osterbotten:target_7/?format=api"
},
{
"@id": "http://luckan.linkedevents.fi/v1/keyword/osterbotten:category_22/?format=api"
}
],
"super_event": null,
"event_status": "EventRescheduled",
"external_links": [],
"offers": [
{
"is_free": false,
"price": {
"fi": "0",
"sv": "0",
"en": "0"
},
"info_url": null,
"description": {
"fi": "Tiimit toimivaksi -valmennus ja tutkinnon osan suoritus maksaa 50 euroa. Oppisopimuksella toteutettaessa koulutus on maksuton. ",
"sv": "Tiimit toimivaksi -valmennus ja tutkinnon osan suoritus maksaa 50 euroa. Oppisopimuksella toteutettaessa koulutus on maksuton. ",
"en": "Tiimit toimivaksi -valmennus ja tutkinnon osan suoritus maksaa 50 euroa. Oppisopimuksella toteutettaessa koulutus on maksuton. "
}
}
],
"data_source": "osterbotten",
"publisher": "osterbotten",
"sub_events": [],
"images": [],
"videos": [],
"in_language": [],
"audience": [],
"created_time": "2025-02-10T10:36:56.568838Z",
"last_modified_time": "2025-09-18T00:01:45.817537Z",
"date_published": null,
"start_time": "2025-10-09T09:30:00Z",
"end_time": "2026-05-28T12:30:00Z",
"custom_data": null,
"audience_min_age": null,
"audience_max_age": null,
"super_event_type": null,
"deleted": false,
"replaced_by": null,
"description": {
"fi": "Tämä valmennus tarjoaa sinulle mahdollisuuden oppia, miten voit vahvistaa tiimisi yhteenkuuluvuutta ja hyödyntää erilaisuuden voimavarat tehokkaasti. Opintojen kautta saat käytännön työkaluja ja menetelmiä, joiden avulla voit: \r\n\r\nEdistää työyhteisön hyvinvointia: Opit tunnistamaan ja ehkäisemään työhyvinvointia heikentäviä tekijöitä sekä rakentamaan positiivista ja tukevaa työilmapiiriä. \r\n\r\nJohtaa erilaisuutta: Opit hyödyntämään tiimisi jäsenten moninaisuutta ja erilaisia vahvuuksia, mikä lisää innovatiivisuutta ja parantaa tiimin suoriutumista. \r\n\r\nKehittää työyhteisön toimintatapoja: Saat valmiuksia kehittää tiimin yhteistyötä ja viestintää, mikä auttaa saavuttamaan yhteiset tavoitteet tehokkaammin. \r\n\r\nTiimi toimimaan -valmennus on osa Lähiesihenkilötyön ammattitutkintoa. Siinä suoritetaan yksi tutkinnon osa ja halutessaan on mahdollisuus jatkaa ja suorittaa koko tutkinto. Koulutus on joustava ja soveltuu monenlaisiin työympäristöihin. Olitpa tiiminvetäjä, osastovastaava tai muu lähiesihenkilö, tämä koulutus antaa sinulle eväät onnistuneeseen tiimin johtamiseen ja työyhteisön hyvinvoinnin edistämiseen. \r\n\r\n\r\nKoulutuksen toteutus \r\n\r\nTiimi toimimaan -valmennus alkaa 9.10.2025 ja kestää noin 6–8 kk yksilöllisen suunnitelman mukaan. Koulutukseen voit osallistua joustavasti työn ohella. Koulutus sisältää opetustapahtumia ja asiantuntijainfoja, jotka toteutetaan Teamsin kautta kahtena iltapäivänä kuukaudessa, 3 tuntia kerrallaan. Voit siis osallistua olipa asuinpaikkasi missä päin tahansa. Lisäksi työskentelet itsenäisesti ja teet omalla työpaikallasi pieniä kehittämistoimia. Tutkinnon osan suoritus tapahtuu juuri näiden käytännön toimien kautta. Oman esimiehesi tuki koulutukseen osallistumiselle on tarpeellinen. Et kuitenkaan tarvitse varsinaista esimiesasemaa. \r\n\r\n \r\nEsimerkkejä koulutuksen teemoista ja kysymyksen asetteluista: \r\n\r\nMiten itse toimin tiimissä? Peili-analyysi antaa mahdollisuuden oman toimintatavan kehittämiseen ja vahvuuksien hyödyntämiseen \r\n\r\nMiten annan oppimista ja kehittymistä tukevaa palautetta ja ohjausta? \r\n\r\nMitä tulee huomioida, kun perehdytettävänä onkin henkilö, joka tulee vieraasta kulttuurista ja kielitaito ei vastaa tavanomaista? \r\n\r\nVoinko toiminnallani tukea työntekijää, jolla on keskittymisen tai oppimisen vaikeuksia \r\n\r\nMistä saamme alallemme työntekijöitä ja pidämme niistä kiinni \r\n\r\nPerusjutut teemoilla työlainsäädäntö, työnantajan ja työntekijän velvollisuudet ja oikeudet \r\n\r\nTiimin työhyvinvoinnin kehittäminen; resilienssi, psykologinen turvallisuus ja positiivinen tunneilmasto\r\n\r\nToiminnan kannattavuus, talouden seuranta, kustannuslaskenta, budjetointi \r\n\r\n \r\nLisätietoja \r\n\r\nOpinto-ohjaaja: Sirpa Timmerbacka, puh. 0400 399 236, s-posti: sirpa.timmerbacka@vamia.fi \r\nVastuuopettaja: Elina Primetta, puh. 040 186 7368, s-posti: elina.primetta@vamia.fi. \r\nOppisopimuspalvelut: Niina Topp, puh. 040 523 3023, s-posti: niina.topp@vamia.fi \r\n\r\n",
"sv": "Tämä valmennus tarjoaa sinulle mahdollisuuden oppia, miten voit vahvistaa tiimisi yhteenkuuluvuutta ja hyödyntää erilaisuuden voimavarat tehokkaasti. Opintojen kautta saat käytännön työkaluja ja menetelmiä, joiden avulla voit: \r\n\r\nEdistää työyhteisön hyvinvointia: Opit tunnistamaan ja ehkäisemään työhyvinvointia heikentäviä tekijöitä sekä rakentamaan positiivista ja tukevaa työilmapiiriä. \r\n\r\nJohtaa erilaisuutta: Opit hyödyntämään tiimisi jäsenten moninaisuutta ja erilaisia vahvuuksia, mikä lisää innovatiivisuutta ja parantaa tiimin suoriutumista. \r\n\r\nKehittää työyhteisön toimintatapoja: Saat valmiuksia kehittää tiimin yhteistyötä ja viestintää, mikä auttaa saavuttamaan yhteiset tavoitteet tehokkaammin. \r\n\r\nTiimi toimimaan -valmennus on osa Lähiesihenkilötyön ammattitutkintoa. Siinä suoritetaan yksi tutkinnon osa ja halutessaan on mahdollisuus jatkaa ja suorittaa koko tutkinto. Koulutus on joustava ja soveltuu monenlaisiin työympäristöihin. Olitpa tiiminvetäjä, osastovastaava tai muu lähiesihenkilö, tämä koulutus antaa sinulle eväät onnistuneeseen tiimin johtamiseen ja työyhteisön hyvinvoinnin edistämiseen. \r\n\r\n\r\nKoulutuksen toteutus \r\n\r\nTiimi toimimaan -valmennus alkaa 9.10.2025 ja kestää noin 6–8 kk yksilöllisen suunnitelman mukaan. Koulutukseen voit osallistua joustavasti työn ohella. Koulutus sisältää opetustapahtumia ja asiantuntijainfoja, jotka toteutetaan Teamsin kautta kahtena iltapäivänä kuukaudessa, 3 tuntia kerrallaan. Voit siis osallistua olipa asuinpaikkasi missä päin tahansa. Lisäksi työskentelet itsenäisesti ja teet omalla työpaikallasi pieniä kehittämistoimia. Tutkinnon osan suoritus tapahtuu juuri näiden käytännön toimien kautta. Oman esimiehesi tuki koulutukseen osallistumiselle on tarpeellinen. Et kuitenkaan tarvitse varsinaista esimiesasemaa. \r\n\r\n \r\nEsimerkkejä koulutuksen teemoista ja kysymyksen asetteluista: \r\n\r\nMiten itse toimin tiimissä? Peili-analyysi antaa mahdollisuuden oman toimintatavan kehittämiseen ja vahvuuksien hyödyntämiseen \r\n\r\nMiten annan oppimista ja kehittymistä tukevaa palautetta ja ohjausta? \r\n\r\nMitä tulee huomioida, kun perehdytettävänä onkin henkilö, joka tulee vieraasta kulttuurista ja kielitaito ei vastaa tavanomaista? \r\n\r\nVoinko toiminnallani tukea työntekijää, jolla on keskittymisen tai oppimisen vaikeuksia \r\n\r\nMistä saamme alallemme työntekijöitä ja pidämme niistä kiinni \r\n\r\nPerusjutut teemoilla työlainsäädäntö, työnantajan ja työntekijän velvollisuudet ja oikeudet \r\n\r\nTiimin työhyvinvoinnin kehittäminen; resilienssi, psykologinen turvallisuus ja positiivinen tunneilmasto\r\n\r\nToiminnan kannattavuus, talouden seuranta, kustannuslaskenta, budjetointi \r\n\r\n \r\nLisätietoja \r\n\r\nOpinto-ohjaaja: Sirpa Timmerbacka, puh. 0400 399 236, s-posti: sirpa.timmerbacka@vamia.fi \r\nVastuuopettaja: Elina Primetta, puh. 040 186 7368, s-posti: elina.primetta@vamia.fi. \r\nOppisopimuspalvelut: Niina Topp, puh. 040 523 3023, s-posti: niina.topp@vamia.fi \r\n\r\n",
"en": "Tämä valmennus tarjoaa sinulle mahdollisuuden oppia, miten voit vahvistaa tiimisi yhteenkuuluvuutta ja hyödyntää erilaisuuden voimavarat tehokkaasti. Opintojen kautta saat käytännön työkaluja ja menetelmiä, joiden avulla voit: \r\n\r\nEdistää työyhteisön hyvinvointia: Opit tunnistamaan ja ehkäisemään työhyvinvointia heikentäviä tekijöitä sekä rakentamaan positiivista ja tukevaa työilmapiiriä. \r\n\r\nJohtaa erilaisuutta: Opit hyödyntämään tiimisi jäsenten moninaisuutta ja erilaisia vahvuuksia, mikä lisää innovatiivisuutta ja parantaa tiimin suoriutumista. \r\n\r\nKehittää työyhteisön toimintatapoja: Saat valmiuksia kehittää tiimin yhteistyötä ja viestintää, mikä auttaa saavuttamaan yhteiset tavoitteet tehokkaammin. \r\n\r\nTiimi toimimaan -valmennus on osa Lähiesihenkilötyön ammattitutkintoa. Siinä suoritetaan yksi tutkinnon osa ja halutessaan on mahdollisuus jatkaa ja suorittaa koko tutkinto. Koulutus on joustava ja soveltuu monenlaisiin työympäristöihin. Olitpa tiiminvetäjä, osastovastaava tai muu lähiesihenkilö, tämä koulutus antaa sinulle eväät onnistuneeseen tiimin johtamiseen ja työyhteisön hyvinvoinnin edistämiseen. \r\n\r\n\r\nKoulutuksen toteutus \r\n\r\nTiimi toimimaan -valmennus alkaa 9.10.2025 ja kestää noin 6–8 kk yksilöllisen suunnitelman mukaan. Koulutukseen voit osallistua joustavasti työn ohella. Koulutus sisältää opetustapahtumia ja asiantuntijainfoja, jotka toteutetaan Teamsin kautta kahtena iltapäivänä kuukaudessa, 3 tuntia kerrallaan. Voit siis osallistua olipa asuinpaikkasi missä päin tahansa. Lisäksi työskentelet itsenäisesti ja teet omalla työpaikallasi pieniä kehittämistoimia. Tutkinnon osan suoritus tapahtuu juuri näiden käytännön toimien kautta. Oman esimiehesi tuki koulutukseen osallistumiselle on tarpeellinen. Et kuitenkaan tarvitse varsinaista esimiesasemaa. \r\n\r\n \r\nEsimerkkejä koulutuksen teemoista ja kysymyksen asetteluista: \r\n\r\nMiten itse toimin tiimissä? Peili-analyysi antaa mahdollisuuden oman toimintatavan kehittämiseen ja vahvuuksien hyödyntämiseen \r\n\r\nMiten annan oppimista ja kehittymistä tukevaa palautetta ja ohjausta? \r\n\r\nMitä tulee huomioida, kun perehdytettävänä onkin henkilö, joka tulee vieraasta kulttuurista ja kielitaito ei vastaa tavanomaista? \r\n\r\nVoinko toiminnallani tukea työntekijää, jolla on keskittymisen tai oppimisen vaikeuksia \r\n\r\nMistä saamme alallemme työntekijöitä ja pidämme niistä kiinni \r\n\r\nPerusjutut teemoilla työlainsäädäntö, työnantajan ja työntekijän velvollisuudet ja oikeudet \r\n\r\nTiimin työhyvinvoinnin kehittäminen; resilienssi, psykologinen turvallisuus ja positiivinen tunneilmasto\r\n\r\nToiminnan kannattavuus, talouden seuranta, kustannuslaskenta, budjetointi \r\n\r\n \r\nLisätietoja \r\n\r\nOpinto-ohjaaja: Sirpa Timmerbacka, puh. 0400 399 236, s-posti: sirpa.timmerbacka@vamia.fi \r\nVastuuopettaja: Elina Primetta, puh. 040 186 7368, s-posti: elina.primetta@vamia.fi. \r\nOppisopimuspalvelut: Niina Topp, puh. 040 523 3023, s-posti: niina.topp@vamia.fi \r\n\r\n"
},
"name": {
"fi": "Tiimi toimimaan – Työyhteisön hyvinvointi ja erilaisuuden johtaminen ",
"sv": "Tiimi toimimaan – Työyhteisön hyvinvointi ja erilaisuuden johtaminen ",
"en": "Tiimi toimimaan – Työyhteisön hyvinvointi ja erilaisuuden johtaminen "
},
"location_extra_info": null,
"provider_contact_info": null,
"provider": null,
"info_url": {
"fi": "https://events.osterbotten.fi/fi/tapahtumat/nayta/49847",
"sv": "https://events.osterbotten.fi/evenemang/visa/49847",
"en": "https://events.osterbotten.fi/en/events/show/49847"
},
"short_description": {
"fi": "Haluatko kehittää tiimisi toimintaa ja edistää työyhteisön hyvinvointia? ",
"sv": "Haluatko kehittää tiimisi toimintaa ja edistää työyhteisön hyvinvointia? ",
"en": "Haluatko kehittää tiimisi toimintaa ja edistää työyhteisön hyvinvointia? "
},
"@id": "http://luckan.linkedevents.fi/v1/event/osterbotten:49847/?format=api",
"@context": "http://schema.org",
"@type": "Event/LinkedEvent"
}